Xuất khẩu lao động sang các nước châu Âu như Hungary, Romania, Croatia, Nga đang trở thành lựa chọn hấp dẫn với nhiều người lao động Việt Nam.
Với mức lương ổn định, chế độ đãi ngộ tốt và cơ hội phát triển nghề nghiệp, những chương trình này là con đường mới giúp người lao động nâng cao thu nhập và cải thiện chất lượng cuộc sống.
Điều kiện tuyển chọn
Để tham gia chương trình xuất khẩu lao động châu Âu, người lao động cần đáp ứng yêu cầu về độ tuổi là khoảng từ 19 – 50, sức khỏe tốt.
Đặc biệt, người lao động không cần phải học tiếng trước khi xuất cảnh.
Với những tiêu chí tuyển chọn mở rộng, chương trình này tạo điều kiện cho nhiều người lao động có cơ hội làm việc tại các nước phát triển mà không cần yêu cầu khắt khe về trình độ ngoại ngữ hay tay nghề cao.
Đa dạng ngành nghề lựa chọn
Người lao động có thể đăng ký vào nhiều ngành nghề phù hợp với khả năng và sở trường của mình, có thể kể đến như:
- Ngành công nghiệp: sản xuất thực phẩm, lắp linh kiện, đóng gói sản phẩm…
- Ngành cơ khí, kỹ thuật: thợ hàn (1G, 2F, 3F, TIG 6G), thợ lắp ráp, thợ điện nước, thợ lắp ống nước…
- Ngành xây dựng: thợ xây, trát, ốp lát, mộc cốp pha, thợ sơn, thạch cao…
- Ngành vận tải, máy móc: vận hành máy xúc, máy đào, lái xe…
- Ngành nông nghiệp: làm việc trong nhà kính, trồng rau củ quả, chế biến nông sản…
Sự đa dạng trong ngành nghề giúp người lao động có nhiều lựa chọn, từ công việc phổ thông đến công việc yêu cầu kỹ thuật cao, đảm bảo phù hợp với năng lực của từng cá nhân.
Quyền lợi của người lao động
Khi tham gia đăng ký các đơn hàng Châu Âu, người lao động hưởng mức lương hấp dẫn: dao động từ 20 – 40 triệu đồng/tháng, tùy vào ngành nghề và đơn hàng.
Hợp đồng lao động đảm bảo: làm việc 8 tiếng/ngày, nghỉ thứ 7 và chủ nhật. Bạn sẽ được tăng ca có tính lương theo quy định của từng nước.
Người lao động cũng được đảm bảo các phúc lợi khác như chế độ bảo hiểm.
Về nhà ở, đồ bảo hộ lao động: có thể do chủ sử dụng lao động chi trả hoặc người lao động tự lo, tùy theo từng đơn hàng.
Một số đơn hàng có chế độ hỗ trợ ăn uống miễn phí hoặc một phần trong quá trình làm việc.
Đặc biệt, khi làm việc tại Châu Âu, cơ hội định cư, đi lại tự do trong khối Schengen (đối với những quốc gia thuộc EU) là một trong những điểm đáng mong chờ với người lao động.
Sau thời hạn hợp đồng lao động (2 năm), bạn có thể gia hạn thêm thời gian, không mất chi phí visa khi gia hạn, có chế độ về phép và tăng lương định kỳ.
Với những quyền lợi hấp dẫn này, người lao động không chỉ có thu nhập cao mà còn được bảo vệ đầy đủ về quyền lợi, giúp ổn định cuộc sống lâu dài.
Thời gian xuất cảnh
Tại Công ty Cổ phần hợp tác Javiko, chúng tôi đảm bảo xử lý hồ sơ nhanh chóng với cơ chế tài chính minh bạch, rõ ràng.
Sau khi hoàn thiện hồ sơ và tài chính, thời gian xuất cảnh dự kiến từ 4 – 7 tháng. Đây là khoảng thời gian hợp lý để người lao động chuẩn bị tốt nhất cho hành trình làm việc tại nước ngoài.
Hình thức ứng tuyển
Tùy thuộc vào chương trình, người lao động có thể tham gia ứng tuyển theo 2 hình thức:
- Tiến cử (chủ sử dụng lao động xét hồ sơ)
- Thi tuyển trực tiếp theo yêu cầu của từng đơn hàng
Điều này giúp đảm bảo quá trình tuyển dụng minh bạch, tạo điều kiện cho người lao động được lựa chọn công việc phù hợp với năng lực của mình.
Tại Javiko, quy trình đóng tài chính rõ ràng, minh bạch giúp người lao động có kế hoạch tài chính cụ thể và chủ động hơn trong việc chuẩn bị chi phí.
Với mức thu nhập cao, chế độ làm việc rõ ràng và cơ hội định cư lâu dài, xuất khẩu lao động châu Âu là con đường tiềm năng giúp người lao động nâng cao chất lượng cuộc sống, tích lũy tài chính và mở ra tương lai tươi sáng hơn.
Nếu bạn đang tìm kiếm một công việc ổn định, thu nhập tốt tại nước ngoài, chương trình xuất khẩu lao động châu Âu là lựa chọn không thể bỏ qua!
